Санитарки заявили об «адских» условиях труда и массовых увольнениях

Санитарки Седанкинского дома-интерната для престарелых и инвалидов, расположенного в поселке Тихий Надеждинского района Приморья, коллективно пожаловались главе региона на новое руководство. В письме они обвинили администрацию в систематическом ущемлении прав, сокращении зарплат и создании «адских» условий, угрожающих их здоровью и качеству ухода за подопечными.

«Наша жизнь и жизнь проживающих превратилась в настоящий кошмар. Круг наших обязанностей существенно выходит за рамки закреплённых должностных инструкций», — заявили санитарки в видеообращении к губернатору. В учреждении проживают 162 пациента с психическими диагнозами.

По словам сотрудниц, помимо уборки и мытья полов, им приходится самостоятельно доставлять еду из столовой в другой корпус, раздавать ее, кормить лежачих больных и проводить гигиенические процедуры для тех, кто не может этого сделать сам. «Нам приходится обтирать лежачих маломобильных подопечных тряпочками, а также организовывать для них банные процедуры. Всё это требует значительных физических усилий. При этом в учреждении попросту нет условий для того, чтобы обеспечить полноценное мытьё немобильных проживающих», — говорится в обращении.

Ситуацию усугубляет острая нехватка кадров: на корпус с 72 проживающими осталась всего одна санитарка, работающая сутками. Еще около 11 человек недавно подали заявления на увольнение. Массовый отток начался после специальной оценки условий труда, проведенной в 2025 году.

«По её итогам категорию условий труда снизили с 3.2 до 2. В результате мы лишились всех положенных льгот. Были отменены компенсации за вредные условия труда, прекращена выдача молока. При этом фактический объём и характер работы не изменились», — отметили санитарки.

Авторы обращения утверждают, что критическая ситуация сложилась после прихода в 2022 году директора Натальи Новиковой. За два года зарплата санитарок снизилась, а также началось «принуждение к сбору денег на дни рождения руководства». Отдельным пунктом жалобы стал конфликт из-за инвентаря: «Чистящие и моющие средства для генеральной уборки мы покупаем за свой счёт, чтобы можно было вычистить старые унитазы, раковины и кафель. Сами приобретаем швабры и тряпки. Работаем с ядовитыми и токсичными веществами без всякой защиты. Нас заставляют травить тараканов, крыс и клопов, при этом деньги на средства борьбы мы тоже берем из своего кармана, потому что боимся принести их домой».

Когда коллектив попытался озвучить проблемы на общем собрании, из сестринских комнат вынесли диваны для отдыха, а директор, по словам работниц, позволила себе резкие высказывания. «В частности, директор прямо заявила: „Я здесь власть, и всё будет так, как я скажу“. Не нравится — увольняйтесь. Кроме того, в наш адрес звучали оскорбительные высказывания. Нас называли неграмотными, неспособными грамотно составить заявление или вообще ничего не понимающими в рабочих вопросах».

Сотрудники ранее обращались в Министерство труда, прокуратуру и Государственную инспекцию труда, но везде получили ответы, что оценка условий труда прошла без нарушений. Тогда 2 февраля 2026 года они за свой счет заказали независимую экспертизу, которая показала противоположные результаты и подтвердила наличие вредных факторов. Однако руководство интерната проигнорировало выводы специалистов.

13 мая коллектив подал жалобу в прокуратуру Приморского края и ожидает ответа. В обращении к губернатору они попросили провести всестороннюю проверку деятельности учреждения, восстановить права и льготы, вернуть необходимое количество персонала, обеспечить надлежащее лекарственное сопровождение подопечных и привлечь виновных к ответственности. Если ситуация не изменится, оставшиеся сотрудники уволятся, что сделает невозможным нормальный уход за тяжелобольными пациентами.

В министерство труда и социальной политики Приморского края были направлены запросы для получения официальных разъяснений. На момент выхода материала ответ не поступил.