В Приморье вырос спрос на необычных вахтовиков

Аналитики «Авито Работы» зафиксировали значительный рост числа вакансий для вахтовиков в Приморье. За первые семь месяцев 2026 года количество предложений в гостиничном бизнесе и туристической отрасли увеличилось на 124% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Средняя зарплата, которую предлагали работодатели, достигла 175 тысяч рублей за вахту.

Второе место по темпам прироста заняла сфера искусства и развлечений: количество вахтовых вакансий здесь выросло на 96%, а средний доход составил 125 тысяч рублей за вахту. Эксперты связывают такую динамику с развитием туристической инфраструктуры, сезонностью проектов и ростом внутреннего туризма.

Среди самых востребованных специалистов — актеры, аниматоры, бармены и официанты. Их приглашали для работы на фестивалях, культурных событиях, в отелях и на курортах в пиковые сезоны. Такой формат позволяет компаниям быстро закрывать кадровые потребности, а соискателям — получать дополнительный доход и опыт за пределами своего региона.

Аналогичные тенденции наблюдаются и в других субъектах РФ. В гостиничной сфере и туризме наибольший рост вахтовых вакансий отмечен в Мурманской области (+133%) и Московской области (+94%). В искусстве и развлечениях число предложений увеличилось в Краснодарском крае на 111%, в Ростовской области — на 83%, в Московской — на 77%.

Работодатели предлагают не только высокие зарплаты, но и дополнительные бонусы. Например, в Московской области сборщикам урожая грибов готовы платить 114 тысяч рублей за 30 смен, предоставляя проживание в хостеле, спецодежду и компенсацию дороги. В Воронежской области актеру театра кукол обещают от 90 тысяч рублей за вахту, а также проживание, питание и обучение.

В Бурятии открыта вакансия администратора альпаковой фермы с зарплатой от 85 до 90 тысяч рублей за 30 смен. Опыт не требуется, основная обязанность — работа с туристами. В Московской области аниматору в отеле готовы платить от 4,4 тысяч рублей за смену, включая проживание, питание и униформу.

Директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов отмечает рост трудовой мобильности: «Растет трудовая мобильность соискателей: люди все чаще готовы рассматривать вахтовые позиции за пределами своего региона, если это дает доступ к интересным проектам и комфортным условиям». Также он подчеркивает увеличение числа откликов на такие вакансии.