Приморье стало вторым по росту зарплат среди регионов

Весной 2026 года в нескольких российских регионах зафиксирован существенный рост зарплатных предложений. По данным сервиса «Авито Работа», Приморский край занял второе место с увеличением на 48% – средняя предлагаемая зарплата достигла 94 270 рублей в месяц. Лидером стала Пензенская область, третье место досталось Рязанской.

Во всех трёх регионах в число отраслей-лидеров по росту зарплат вошло сельское хозяйство. В Приморье зарплаты в этой сфере выросли на 58%: с 46 545 до 73 586 рублей. В Пензенской области прирост составил 27% (с 61 722 до 78 198 рублей), в Рязанской – 42% (с 61 143 до 86 969 рублей). Это свидетельствует о системной трансформации отрасли: агропредприятия активно вкладываются в персонал, привлекая специалистов для работы с новыми технологиями, что напрямую влияет на уровень оплаты.

В Приморском крае наиболее заметный рост зафиксирован в гостиничном бизнесе и туризме – на 59% (с 79 756 до 126 646 рублей). Развитие региона как туристического центра Дальнего Востока увеличивает потребность в сотрудниках. Также на 49% выросли зарплаты в производстве непродовольственных товаров – с 50 139 до 74 746 рублей, чему способствуют дальневосточные программы поддержки.

В Пензенской области, помимо сельского хозяйства, значительный рост показали лесная и деревообрабатывающая промышленность (+34%, с 52 318 до 69 847 рублей) и лёгкая промышленность (+27%, с 42 570 до 54 000 рублей). Развитию лесной отрасли помогает внутренний спрос и поставки в Китай и другие страны Азии. В лёгкой промышленности действует кластер из более чем 40 предприятий по выпуску одежды, обуви и текстиля.

В Рязанской области, кроме сельского хозяйства, высокие темпы роста зарплат отмечены в банковском секторе (+44%, с 42 954 до 61 936 рублей) и в сфере архитектуры и дизайна (+42%, с 60 278 до 85 455 рублей). Банковский сектор развивается благодаря расширению региональной инфраструктуры, а архитектура и дизайн – из-за строительного бума.

Приведённые цифры представляют собой средние значения зарплатных вилок, указанных работодателями. Фактический уровень дохода может отличаться в зависимости от региона, графика работы, квалификации и опыта сотрудника, а также специфики конкретной компании.