Приморье вошло в топ-20 регионов России по зарплатам

В 2025 году Приморский край занял 16-е место в общероссийском рейтинге по уровню предлагаемых зарплат. Медианный размер оплаты труда в вакансиях региона составил 86,4 тысячи рублей, что на 9% выше показателя предыдущего года.

Такие данные содержатся в исследовании рынка труда, проведённом аналитиками hh.ru. В основе анализа лежат более 10 миллионов вакансий, опубликованных работодателями в течение 2025 года.

Эксперты отмечают постепенную стабилизацию российской трудовой сферы. Однако проблема нехватки персонала, особенно в отраслях с массовым наймом и на Дальнем Востоке, продолжает оставаться актуальной.

Ситуация в Приморье выглядит более напряжённой по сравнению со среднероссийским показателем конкуренции. В течение года на одну вакансию здесь в среднем приходилось 4,2 резюме. Начало года было отмечено значением 3,5, а к концу года оно выросло до 4,5.

По количеству размещённых вакансий край занял 24-ю позицию в стране: за год работодатели предложили более 103 тысяч рабочих мест. Сочетание умеренной конкуренции и роста зарплат делает регион привлекательным как для местных жителей, так и для переезжающих.

Лидерами зарплатного рейтинга традиционно стали северные и дальневосточные территории. Девять субъектов Дальневосточного федерального округа вошли в топ-20, подтвердив статус макрорегиона как одного из самых высокооплачиваемых.

Абсолютным лидером стала Магаданская область с медианной зарплатой в 119,5 тысячи рублей (рост на 11%). На второй строчке оказался Чукотский автономный округ — 118,6 тысячи рублей (+2%). Высокие позиции этих регионов объясняются северными надбавками и постоянным спросом на специалистов.

В первую десятку также вошли:

• Республика Саха (Якутия) — 6-е место, 98,7 тысячи рублей (+4%).
• Амурская область — 8-е место, 96,4 тысячи рублей (+2%).
• Забайкальский край — 9-е место, 95,9 тысячи рублей (без изменений).
• Камчатский край — 10-е место, 93 тысячи рублей (+5%).

Следом за Приморьем в рейтинге расположилась Еврейская автономная область (85,4 тысячи рублей, снижение на 10%) и Хабаровский край (83,2 тысячи рублей, рост на 6%).

Структура спроса на кадры по стране в целом не претерпела значительных изменений. Более 70% всех вакансий пришлось на 10 профессиональных направлений. Наибольший объём предложений был в сферах:

• Рабочий персонал — 12% (более 2 млн вакансий).
• Продажи и обслуживание — 11%.
• Строительство и недвижимость — 8%.

Острее всего кадровый дефицит ощущается в профессиях с массовым наймом. В России самыми дефицитными стали:

• дворники (1,3 резюме на вакансию),
• повара и пекари (2 резюме),
• врачи (2,2 резюме),
• продавцы-кассиры и операторы линий (по 2,3 резюме).

При этом продавцы и кассиры стали самой востребованной профессией года — было размещено более 650 тысяч вакансий. За ними следуют менеджеры по продажам (свыше 646 тысяч) и водители (более 430 тысяч).

Среди востребованных профессий самыми высокооплачиваемыми в 2025 году оказались сварщики, которым предлагали почти 164 тысячи рублей. Наибольший рост зарплат продемонстрировали курьеры — их медианный доход вырос на 27%, достигнув 146 тысяч рублей. В то же время у машинистов рост оказался минимальным — всего 1%.

Эксперты указывают, что ключевой проблемой становится не только нехватка людей, но и дефицит нужных навыков. В 2025 году 93% работодателей столкнулись с нехваткой компетенций у соискателей. Более 60% компаний отбирают кандидатов именно по этому критерию, а почти половина делает ставку на внутреннее обучение.

Особое значение приобретают цифровая грамотность и умение работать с искусственным интеллектом. Почти 60% работодателей считают, что такие сотрудники эффективнее справляются с рутиной, а каждый шестой отмечает повышение качества работы.

«Уходящий 2025 год открыл новые реалии рынка труда. Год подтвердил, что ключевым капиталом становится не просто занятость, а актуальность и релевантность знаний», — подчеркнула директор hh.ru по исследованиям Мария Игнатова.

По её словам, рабочие и высококвалифицированные специалисты сегодня становятся новым «золотым запасом» экономики.

«Практические навыки и рабочие специальности не просто сохраняют востребованность — они переживают настоящий ренессанс, предлагая стабильность и конкурентоспособный, а зачастую опережающий рост доходов», — отметила Игнатова.