Зарплаты на Дальнем Востоке выросли почти вдвое за три года

За последние три года медианная зарплата в вакансиях на Дальнем Востоке увеличилась с 55–60 тысяч до 85–95 тысяч рублей. В добывающей отрасли этот показатель достигает 117 тысяч рублей, а в логистике — 115 тысяч рублей. Такие данные обнародовала директор Дальневосточного филиала HeadHunter Ксения Аверина на сессии «Как инвестпроекты меняют систему кадрового обеспечения на Дальнем Востоке» в рамках ВЭФ-2026.

Дальневосточный рынок труда остается одним из самых напряженных в стране, отметила Аверина. В среднем на одну вакансию здесь приходится 6,9 релевантного резюме, тогда как общероссийский показатель составляет около 10 человек. В некоторых отраслях конкуренция еще ниже — менее трех кандидатов на одну вакансию.

Работодатели чаще всего ищут специалистов рабочих специальностей, в сферах производства, строительства, логистики и добывающей отрасли. Также востребованы сотрудники в рознице, сфере услуг и туризме. Особый дефицит, по словам Авериной, наблюдается среди квалифицированных рабочих, например, сварщиков 6 разряда.

«Мы вышли с конкуренции количественной за конкуренцию за квалификацию. Мы ищем конкретные умения у людей», — подчеркнула спикер.

Эксперт указала, что компании все чаще предпочитают доучивать персонал самостоятельно. При этом борьба за сотрудников, способных сразу приступить к работе без длительного обучения, становится все более ожесточенной.

Главным драйвером роста зарплатных предложений Аверина назвала дефицит квалифицированных кадров. Чтобы закрыть потребности, компаниям приходится увеличивать зарплаты и привлекать работников из других регионов, что ведет к дополнительным расходам. «Там, где нужно уже сейчас бежать и делать, приходится конкурировать», — пояснила она.

Повышается не только верхняя граница зарплат. Как отметила Аверина, за последние годы вырос и минимальный порог оплаты для кандидатов без опыта или с незначительным стажем. Таким образом, уровень зарплат на Дальнем Востоке продолжает увеличиваться на фоне кадрового голода и ужесточения требований к квалификации.

Ранее на ВЭФ также обсуждались другие социальные темы. Эксперт ДОМ.РФ заявил, что женщины готовы вернуться к трудовой деятельности уже через три месяца после рождения ребенка. В связи с этим зампред Совета Федерации Инна Святенко предложила адаптировать городскую среду, чтобы мамы могли работать и воспитывать детей. Кроме того, прозвучала идея превратить школы в единые безопасные кампусы, где дети могли бы находиться с утра до вечера. По мнению сооснователя компании «Новая Земля» Ивана Курячего, это снизило бы нагрузку на родителей.

Восточный экономический форум-2026 проходил во Владивостоке с 1 по 4 сентября.