Зарплаты женщин на Дальнем Востоке на 37,7% ниже мужских

По данным аналитической службы FinExpertiza, в 2025 году на средних и крупных предприятиях Дальневосточного федерального округа мужчины зарабатывали в среднем на 37,7% больше женщин. В целом по России разрыв составил 33,7% – это самый высокий показатель за последние 13 лет.

Среди регионов ДВ наибольший разрыв отмечен в Забайкальском крае: мужчины получают 117 тысяч рублей, женщины – 65 тысяч, разница – 44%. Далее следуют:

• Еврейская автономная область – 43,8% (105 тыс. против 59 тыс. руб.)
• Республика Бурятия – 39,2% (98 тыс. против 59 тыс. руб.)
• Хабаровский край – 38,4% (124 тыс. против 59 тыс. руб.)
• Камчатский край – 37,6% (181 тыс. против 113 тыс. руб.)
• Амурская область – 37,6% (122 тыс. против 78 тыс. руб.)
• Республика Саха (Якутия) – 37,6% (149 тыс. против 97 тыс. руб.)
• Магаданская область – 37,6% (178 тыс. против 116 тыс. руб.)
• Сахалинская область – 37,6% (156 тыс. против 105 тыс. руб.)
• Чукотский автономный округ – 31,8% (205 тыс. против 139 тыс. руб.)

Приморский край также демонстрирует разрыв в 31,8% при зарплатах 114 тыс. у мужчин и 78 тыс. у женщин.

Гендерный разрыв фиксируется во всех сферах деятельности. Самые высокие показатели – в культуре, спорте и развлечениях (39%), в сфере IT и связи (37,1%), а также в профессиональной и научной деятельности (31,3%).

Помимо дальневосточных регионов, в число лидеров по разрыву вошли индустриально развитые и северные территории.

В Приморье самые высокие зарплатные предложения превышают 100 тысяч рублей: курьерам – 187,6 тыс., машинистам – 158,1 тыс., инженерам ПТО – 150 тыс. рублей.